| 来源：山西晚报 作者：辛戈 日期：2012-10-30 据媒体调查显示，2012年毕业一年内选择留在一线城市的大学生比例为63%，与去年的38%相比有较大幅上升，相当一部分的大学毕业生还是将就业目光聚焦在了北上广这样的一线城市。纵使知道扎根于北上广这样的一线城市是非常困难的事，房价高和交通拥堵这样的问题始终存在，但一线城市有着职业发展的广阔机遇，也是全国高端人才的聚集地。 这种人才扎堆的现象既加剧了一线城市企业优秀人才的竞争，同时也使二、三线城市的企业叫苦不迭。北京一家公司太原分公司的HR表示：“现在大学毕业生都想去北上广发展，我们招人就比北京总部困难。目前最直接的招聘方式有两种，一种是进人才市场，一种是利用58同城招聘通等网络平台发布人才需求，直接点对点，把公司比较有优势的福利待遇信息展现出来，才能吸引求职者。”据了解，目前不少公司在招聘时，都把目光投向58同城等网络招聘平台招揽人才，特别是二、三线城市的用人单位通过这样的方式来招聘 |
