| 来源：湖北日报 作者：韩晓玲 邹倩 日期：2012-11-06 进入11月，我省高校出现了第一个校园招聘高峰。 大大小小的企业宣讲会、招聘会，吸引众多应届毕业生投递简历；在华中农业大学举行的2013届高校毕业研究生（含本科生）就业双向选择会，上万学子前往求职。 用人单位需求旺盛 广州大型国有企业越秀集团在武汉大学举行专场招聘，希望吸纳金融、投资、财会、工商管理、计算机等多个专业的优秀毕业生。“这次有不少岗位与我的专业相关，所以过来看看。”该校金融学专业研二学生朱黎明说，近期他已参加过多场类似的企业招聘会。 前来应聘的还有许多外校学生。武汉长江工商学院会计专业大四学生李宜蔓说：“大企业一般都在武大和华中科大举行宣讲会，我每周都要往这边跑一两次。” 开学后，众多用人单位提前抢滩我省高校，频繁举办宣讲会、招聘会，11月更加密集。上个周末，武大新闻与传播学院研二学生黄雨蒙投递了多份简历，不由感叹：“招聘会好多，我都跑不过来了。” 在刚过去的2个月里，武大学生就业服务中心已承接了400多场知名企业招聘宣讲会，仍有近百场专场招聘会正在排队预约。 2013届高校毕业研究生（含本科生）就业双向选择会上，300余家参会单位的岗位需求达2万左右。华中农大研究生工作部副部长涂俊才介绍，人才需求保持旺盛态势，只是结构有所调整。如去年互联网行业的招聘人数较多，今年相对锐减；但装备制造行业人才需求旺盛。 求职学子心态乐观 王武是中南民族大学劳动与社会保障专业大四学生，应聘目标是人力资源管理岗。此前，他已参加过许多招聘会，感到不少企事业单位门槛较高，只招研究生，有的甚至明确提出只要985或者211高校的毕业生。 招聘岗位与所学专业不太匹配，也是部分求职学子的困惑。武大社会学专业研二女生庹旋坦言，比起其他专业的毕业生，自己求职“有点尴尬”。 中国地质大学（武汉）研三学生曹志凯学的是登山户外运动，就业面相对较窄，求职中不乏碰壁经历，但是他很乐观：“在电视节目《中国好声音》里，唱得好就有导师转身。我相信如果自己足够出色，好工作也会为我转身。” 中国经济企稳复苏的大背景和旺盛的用人需求，使毕业生求职心态普遍乐观。虽然就业形势仍然较为严峻，但他们对前景很看好。不少毕业生告诉记者，要找到一份工作其实还算容易，只是自己更希望能找到专业对口、更加满意的工作。 作为三本院校的本科生，李宜蔓在求职中感受到更加激烈的竞争压力。但她充满信心：“我的心态很阳光，相信一定能找到满意的工作。我会继续努力。” 综合素质才是关键 记者在采访中观察到，部分单位在招聘时确实设置了学历等“门槛”，但大多数用人单位更注重应聘者的综合素质。 越秀集团来汉招聘的负责人表示，除了部分高层次岗位要求硕士学历以上，大量岗位面向包括本科生在内的优秀学子选拔，侧重考核求职者的综合素质，如积极主动、团结协作的精神，执行能力、沟通能力，以及责任感等。 江苏的多家单位组团前来参加双选会。金坛市人力资源市场主任王洪俊介绍，当地企业一般看重求职者的团队协作能力，以及就业后的稳定性，不会随便跳槽。 在跑了多场招聘会后，黄雨蒙收到不少企业的面试通知。他说，在报社实习的经历锻炼了自己的综合能力，如沟通、观察、写作能力和责任心，谈吐也更加自信大方。这些都让他在求职中“加分”不少。 曹志凯说：“登山让我有直面苦难和深刻思考的能力。从某种程度上说，比起仅仅在课堂上增长知识，这些能力的培养和获得更为重要。” 涂俊才认为，学子们若想找到心仪的工作，就应该早做准备，在老师的引导下提前进行职业生涯规划，并且多找机会实践。另一方面，求职成败的关键还是在于综合素质，学生们应该在扎实学好专业知识的同时，有效提高自身的综合能力。 |
