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三菱商事模拟面试大赛 圆满结束
来源:未知    作者:admin     时间:2011-06-03 16:47    

 

        2011年6月2日晚7点,“新芽计划——三菱商事模拟面试大赛”在北京外国语大学红楼五层多功能厅如期举行。此次大赛邀请到的嘉宾有人力资源服务行业协会副秘书长邹悦女士、三菱商事人事总务部总经理浦本秀登先生、人事总务部经理张春瑜女士、企画发展部经理李征女士、机械第一事务部经理王彤先生、机械第二事务部项目经理褚德南先生、金属事业部经理刘阳女士等。此次大赛旨在为广大同学提供一个近距离接触日企的机会,通过模拟面试的形式让同学们对日企面试有更深入的了解。面试官的精彩点评为将来有意进入日企工作的同学提供了宝贵的经验。

 

 

       7点整,大赛在观众的热切期盼中拉开了帷幕。首先由人力资源服务行业协会副秘书长邹悦女士对整个大赛进行了整体的介绍,并对参与面试的同学给予鼓励。接下来,人事总务部经理张春瑜女士通过幻灯片,就三菱公司的经营领域、部门设置以及企业文化等进行了深入详实的讲解。在人事总务部张钟月女士介绍了招聘流程之后,面试大赛正式开始。

  

     此次面试大赛吸引了来自北京外国语大学、北京第二外国语学院以及对外经贸大学等近10所学校的学生前来参加。简历投递分为网上投递和现场投递两部分。大赛分为两场,参赛选手分别来自两次简历筛选中的优胜者。在历时一个半小时的面试过程中,面试官针对个人优势、对企业的了解程度和对未来的职业期待等多个方面提出了尖锐而深刻的问题。参加面试的同学表现得沉着自信,思维敏锐,充分展示了个人风采,他们精彩的表现给在场观众留下了深刻印象。在面试过程中,面试官为给同学们提出了的中肯的建议,无论是参赛选手还是到场观众都受益匪浅。比赛最后,来自北京外国语大学日研中心的樊丁萍同学和来自北京第二外国语学院的王茁同学分别获得第一组和第二组的优胜奖。其他同学的表现也得到了到场嘉宾的充分肯定。

 

 

        最后,三菱商事的人事总务部总经理浦本秀登先生结合自身经验为同学们总结出了三条面试技巧:首先,要针对面试官所问问题作答,不要偏离主题;其次,要带着感情回答问题,表现出真诚的态度;最后,要敢于说出自己的兴趣和优势,这样才有利于在公司获得合适的岗位。

 

       “新芽计划---三菱商事模拟面试大赛”在观众的掌声中落下帷幕。希望同学们能通过参加新芽计划的更过活动获得经验,并将其应用到将来的求职活动中去,成为职场竞争中的佼佼者。