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【干货】职海导航:职业定位的重要性
来源:未知    作者:新芽计划项目组     时间:2016-02-16 14:32    

人的一生如白驹过隙,虽然短暂但你面临的选择却是多种多样。而职业的选择与未来的发展之路密不可分!职业的选择决定着未来的成才之路,影响着一个人一生的幸福,更关系否尽快用其所学回报社会、回报父母。

 

你是否也有这样的困惑

 

我要进事业单位!工作体面,受人尊敬

我想进企业、公司,环境好待遇高!

我要做公务员,工作稳定,旱涝保收

我到底想做什么?

我到底能做什么?

一定会有很多毕业生是抱着我还不确定我喜欢做那些、想做哪些,要不先一个一个试试看?总会找到自己喜欢的。

纠正:切勿盲目选择!找工作前,须对社会现状、人才供需、行业和自身专业和还有个人兴趣爱好等分析结合自身做出判断。这样工作本身才能给你一种满足感。

 

我觉得我适合特别稳定的工作,是不是我专业对口的都没有关系,即使未来没有发展空间也没有什么大问题。

纠正:求职者必须善于从与竞争者的比较中来认清自己的竞争优势和劣势,按照“择己所长、扬长避短”的原则进行具体的职业定位。

 

新芽计划帮你解决这个问题。想做好职业选择,正确了解就业形势、准确把握职业定位尤为关键。也是走好职业定位的第一步。

 

你正在面临的“就业圈”

 

挑战与机遇并存。

你要面对的挑战是:连续十几年上升的毕业生数量,毕业生727万、是01年的6倍、900多万失业人员、每年新增岗位1200万1300万就业缺口…. 你想给我的就业能力不是我岗位想要的,就业岗位与毕业人数也差距大,总之就是用人单位招人难、毕业生就业难!高校毕业生就业也存在区域性、行业性分布不均匀;还有观念上不愿意放弃的机关、事业单位、国有企业,挤破头也想进去而不愿考虑中小企业,都加剧了毕业生就业难的状况。期望值永远很高,就业挑挑拣拣。

你可以抓到的机遇是:国家出台了一系列促进高校毕业生就业创业的政策措施,这都是毕业生就业的重要保证;学校、企业、各大平台发布的各种就业信息、为高校毕业生提供更多用武之地。

 

 

你应该了解的就业政策

 

近年来,国家先后制定出台了一系列促进高校毕业生就业创业的政策措施,各地区也结合实际制定了一些有本地特色的具体政策。主要有以下十类:

 

1、鼓励到基层就业

 

高校毕业生到农村基层和城市社区就业,可享受薪酬或生活补贴,并按规定参加社会保险。到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业,可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿;从事专业技术工作的,申报相应职称时,可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。参加志愿者服务活动可作为高校毕业生求职的实践经历。

 

2、鼓励到企业就业

企业对新录用高校毕业生开展岗前培训的,可按规定享受定额培训补贴;中小企吸纳高校毕业生,可按规定申请小额担保贷款,并享受财政贴息;小微企业招用高校毕业生,可按规定享受培训补贴和社保补贴。高校毕业生到中小企业就业,在职称评定、科研项目经费申请等方面享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

 

3、鼓励自主创业。

 

从事个体经营的大学生,可按规定享受定额水费减免。高校毕业生创办的小微企业,可享受减半征收企业所得税月销售不超过2万元的暂免征收增值税和营业税等税收优惠政策;在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生,可按规定享受小额担保贷款和贴息政策。

 

4、稳定灵活就业。

申报灵活就业的高校毕业生按规定提供人事、劳动保障代理服务,并做好社会关系接续工作;对符合就业困难人员条件的,按规定落实社保补贴。

 

5、科研项目助理。

在科研项目单位担任研究助理或辅助人员期间,可享受劳务性费用、参加社保、户口档案免费托管,协议期满后被正式聘用的,工龄与项目研究期间的工作时间合并,社会保险缴费年限合并计算。

 

6、应征入伍服兵役。

13过征兵时间从冬季调整至夏季。高校毕业生应征入伍,除享有优先报名应征、优先体检政、优先审批定兵外,还享受优先选拔使用、考学升学优惠、学费补偿、就业安置扶帮等优惠政策。

 

7、就业见习。

 

离校未就业高校毕业生参加就业见习,可享受基本生活补助、人参意外伤害保险;见习期间参加培训的,按规定享受职业培训补贴;参加见习活动可视为求职的实践经历。

 

8、职业技能培训。

毕业学年的高校毕业生参加职业技能培训和坚定,可享受培训补贴和一次性职业技能鉴定补贴。

 

9、就业援助和帮扶。


困难家庭高校毕业生报考公务员、事业单位的,可免交报名费和体检费;享受城乡低保家庭毕业年度内的高校毕业生可享受一次性求职补贴;公益性岗位就业的高校毕业生,可享受社保补贴和公益性岗位补贴;用人单位招用符合条件的就业困难高校毕业生,可享受社保补贴。

 

10、公平就业。

用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视条件,不得将院校作为限制性条件;要实行公开招聘。国有企业招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外,要实行公开招聘,招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布;任何高校不等将毕业证书发放与高校毕业生签约挂钩。

 

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